Už dlouho to znamená, že být v čele týmu, již neznamenal rozdělovat rozkazy těm, kteří byli považováni za „underlings“. Dnes je tato role mnohem více inspirovat, motivovat a povzbuzovat skupinu, aby sledovala cíl stanovený pro společnost nebo projekt.
Takže je skutečný vůdce odlišný od toho, aby byl jen šéfem? A k tomu musíte vyvinout některé vlastnosti, které budou odrážet postoje a chování, které musíte předpokládat, abyste žili až do této pozice:
1. Vize a poslání
Stejně jako společnost má jasný cíl, dobrý vůdce také ví, kam chce jít ve své kariéře (vizi), a může nakreslit plán s kroky, které potřebuje k dosažení, pochopit, proč každý krok (poslání) ).
2. Vlastní motivace
Lidé na vedoucích pozicích mají velkou sebek motivaci. K tomu jsou vždy zaměřeni na své další cíle a přijímají techniky, jako je odměňování, když dokončují kroky. Sebevědomí je také klíčovým faktorem.
3. Optimismus a pozitivita
Pozitivní myšlení vede vůdce k tomu, že lidé žijí a stále fungují jako zdroj nových nápadů. Aby udrželi veškerý tento optimismus, snaží se být v blízkosti ostatních, kteří se řídí stejnou filozofií.
Přečtěte si také: 10 způsobů, jak inspirovat a motivovat lidi
4. Emoční stabilita
Frustrace a stres jsou stálou součástí každodenního života vůdců a musí mít dobrou emoční stabilitu, aby dokázali řešit problémy, aniž by byli ohromeni. Chcete-li to provést, zhluboka se nadechněte nebo se projděte, než budete mít negativní reakci.
5. Sebevědomí
Nejde o „nalezení sebe sama“, ale o víru ve své schopnosti? Koneckonců, pouze ten, kdo věří v sebe, bude schopen přesvědčit ostatní, aby sledovali společný cíl.
6. Rozhodovací pravomoc
Vůdci dělají desítky rozhodnutí denně a nemají čas váhat mezi možnostmi. K tomu, abyste to dokázali rychle a napravili to většinu času, potřebujete znalosti a praxi? A tip na to je začít malými rozhodnutími.
7. Nadšení
Vášnivý, plný energie, neúnavný: to jsou slova, která popisují dobrého vůdce. Chcete-li být jako oni, něco ve vaší práci musí být vaší motivací dostat se z postele každý den. Bez něj neexistuje způsob, jak nakazit ostatní jejich nadšením.
8. Odpovědnost
Něco se vždy může pokazit. V takových dobách dobří vůdci problém přitáhnou k sobě, zkusí jej vyřešit nejméně traumatickým způsobem a pokud to není možné napravit, vinu za to, co se stalo. Bez toho nebudete mít respekt k ostatním.
Přečtěte si také: 6 kroků k tomu, abyste se stali vedoucím práce
9. Zaměření
Rozptýlení je mnoho, ale dobrý vůdce ví, jak se soustředit na své úkoly a cíle. Pokud s tím zápasíte, napište si svůj cíl, naplánujte si den, měsíc a rok a eliminujte nepodstatné činnosti.
10. Žízeň po poznání
Je nemožné vést projekt, pokud jej neznáte podrobně. Výsledkem je, že dobří vůdci nejen rozumí jejich úloze, ale také zkoumají své konkurenty, trh a zprávy, které přijdou.
11. Empatie
Dobří vůdci se mohou navzájem obléci do bot a jsou otevřeni diskusi o svých nejistotách a očekáváních, ať už nasloucháním nebo podáním návrhů. Konec konců, tým také závisí na lidském faktoru.
12. Moc přesvědčování
Chcete-li být úspěšným vůdcem, musíte být charismatičtí a získat své publikum? ať už se jedná o zaměstnance, zákazníky nebo investory. Proto dobří vůdci vždy procvičují své komunikační dovednosti a umí je přizpůsobit různým druhům publika.
13. Vedení týmu
Je odpovědností vůdce přeměnit skupinu lidí v tým. K tomu musíme jednat s úctou ke všem, motivovat je a vytvářet atmosféru inkluze, spolupráce a harmonie? a vůdce ví, jak to udělat tím, že je uvnitř týmu, ne nad ním.
Přečtěte si také: Jak kritizovat svého šéfa zralým a profesionálním způsobem
14. Stimulace tvořivosti
Každý projekt potřebuje hodně kreativity k řešení problémů a rozvoji nových nápadů. Tímto způsobem jsou dobří vůdci nejen kreativní, ale také povzbuzují svůj tým, aby hledal různé způsoby práce.
Pokud zjistíte, že nemáte všechny tyto vlastnosti, pak další společnou vlastností vůdců je, že se nenarodili připravení.Důležité je rozpoznat body, kde můžete vylepšit a hledat způsoby, jak se neustále rozvíjet.
Skutečný vůdce je vždy ochoten rozšířit své znalosti, provádět testy, začít znovu, poslouchat návrhy a přijímat kritiku. Pouze tak můžete inspirovat lidi kolem sebe a vést je k cíli.
ОТ АТЕИСТА К СВЯТОСТИ (Duben 2024)
- Kariéra a finance
- 1,230
