Počet žen na pozici generálního ředitele v Brazílii podle Mezinárodní obchodní zprávy 2013 (IBR) v loňském roce výrazně vzrostl. Údaje ukazují, že v roce 2013 bylo 14% žen ve vedoucích pozicích generálních ředitelů, což je o 300% více než v loňském roce, kdy tuto pozici zastávaly pouze 3% žen.
Čísla ve světových parametrech jsou také povzbudivá. 14% žen na světě jsou dnes generální ředitelky, o 5% více než v loňském roce. Průzkum byl proveden s 12 500 společnostmi ve 44 ekonomikách. V Brazílii bylo dotazováno 300 společností.
V praxi je pro ženy stále dilema zaujmout vedoucí pozice s ohledem na jejich multitaskingový profil. Ženy však honí a usilují o to, aby se zlepšily a zlepšily, aby mohly získat lepší umístění ve společnostech. “, Říká Ana Claudia Oliveira, partnerka Grant Thornton Brazil.
Mezi těmi v horní části země nejvíce zastává pozice v oblasti lidských zdrojů (32%) a jako obchodní ředitel a finanční ředitel (CFO) (oba s 27%). Průzkum rovněž zjistil, že pouze 13% žen zastává pozice v představenstvu brazilských společností. 57% přesto podporuje zavedení kvót ve velkých společnostech otevřených pro ženy, které se mohou účastnit správních rad.
V celosvětovém měřítku má zdravotnictví nejvyšší procento žen na vedoucích pozicích (45%), následuje vzdělání a sociální služby (44%) a pohostinství (41%). Nejméně vedoucí ženy mají segment stavebnictví a nemovitostí a těžby (oba s 19%).
ПОБЕДА НАД СОБОЙ (Duben 2024)
- 1,230
