V té době vybrat zaměstnance Chcete-li pracovat doma, je nezbytné zkontrolovat, zda odpovídá rodinnému profilu, je komunikativní, efektivní a umí provádět, i když minimálně, každodenní úkoly nezbytné v běžné domácnosti.
Po tomto prvním okamžiku se vyplatí investovat několik hodin (nebo dokonce dní) do nějakého základního výcviku. Co se stane, že každý člověk má svůj vlastní způsob, jak dělat věci? A vysvětlit novému zaměstnanci, jak dáváte přednost úkolům, které mají být provedeny, se v budoucnu vyhne řadě potenciálních problémů nebo obtíží.
Po příjezdu je ideální, že připraví snídani. Vysvětlete, jak je vaše rodina zvyklá na toto jídlo a na jídla, která v této době obvykle jíte, takže nedochází k žádným zpožděním a dalším nešťastím. Během snídaně může začít mýt nádobí z noci před a uklízet pokoj, například.
Po odchodu z rodiny může být dobré umýt špinavé nádobí a nechat kuchyň uspořádanou. Na konci těchto úkolů by měl být oděv oddělen a promyt, aby byl čas na sušení až do konce dne.
Protože většina domácností má dnes pračku, úkoly s tím spojené nejsou obvykle časově náročné a umožňují ráno řádně uspořádat místnosti. Průvodce ji, aby všechny čisticí prostředky a nádobí najednou do pokojů, takže se nemusí vždy vrátit do spíž nebo prádlo.
Ráno je také důležité čistit koupelny, aby je rodina mohla používat v poledne.
Máte-li často oběd doma, musí být váš zaměstnanec také organizován tak, aby nedošlo ke zpoždění a dalším nepříjemnostem. Pokud to považujete za nutné nebo nemá bohaté zkušenosti s vaření, připravujte denní nabídky předem. To usnadní rutinu a pomůže se vyhnout zpožděním.
Zatímco rodina jí, může si prádlo rozbalit a den předtím začít žehlit. Jakmile oběd skončí, použije použité nádobí a řádně vyčistí kuchyň.
Odpoledne žehlí zbytek oblečení z předchozího dne a prádlo vyzvedne v den, kdy je již suchý. Můžete také zametat a otřít dům a připravit nákupní seznam, pokud něco chybí.
Organizace rutina vašeho hospodyně, není tak ztracena a může podle svých očekávání provádět každodenní činnosti.
- Organizace
- 1,230
