Vyplatí se veřejné výběrové řízení?

Hledání volných pracovních míst ve veřejných nabídkách každým dnem roste. Pro mnoho Brazilců je získání práce prostřednictvím konkurence tou nejlepší kariérní volbou dnes. Proto zde uvádíme výhody a nevýhody poskytování veřejné soutěže.

Výhody veřejné soutěže

Jedním z hlavních pozitivních faktorů nabídkového řízení je stabilita, kterou soutěž poskytuje. V takových profesích je téměř nemožné propustit, a to se stane, pouze pokud zaměstnanec nedodržuje pravidla znovu a znovu, jako je například odklonění zdrojů.

Kromě toho se každoročně zdvojnásobují veřejné soutěže a snižování počtu zaměstnanců je vždy menší než u soukromých společností.


Soutěžní pozice jsou ideální pro ty, kteří potřebují správný plat pro budoucnost, s jistotou, že budou mít zdroje, které potřebují, a pro ty, kteří dbají na dodržování pravidel.

Dalšími výhodami zadávání veřejných zakázek jsou snadné čerpání dovolené a dovolené a také záruka odchodu do důchodu.

Další výhodou, která řídí úspěch veřejných zakázek, je dostupnost volných pracovních míst v nejrůznějších oblastech, pokrývající různá povolání, což dává lidem větší šance.


Nevýhody veřejné soutěže

Jedním z faktorů, který nutí lidi nejdál od světa zadávání veřejných zakázek, je konkurence volných pracovních míst, protože to znamená, že ti, kteří chtějí získat práci, musí těžko studovat. Některé soutěže jsou ještě konkurenceschopnější než přijímací zkoušky na vysokou školu. Proto musíme být velmi odhodláni čelit této výzvě.

Dalším problémem, který vám může přijít, je porážka. Musíte vědět, jak se vypořádat s neúspěchy, abyste se nezbavili depresí, pokud nepřijdete první soutěže, které uděláte.

Kromě toho podnikatelé s podnikatelským duchem ne vždy dobře komunikují s veřejnými nabídkami, takže podnikatelé nemohou stát v křesle a očekávat, že budou mít co dělat během úřední hodiny. Pokud jste takoví, nemusí to být nejlepší volba kariéry.

Na první pohled se zdá, že platy za veřejné zakázky jsou atraktivnější, ale jejich růst v průběhu let je pomalejší ve srovnání s platy v soukromých společnostech. V soukromém sektoru je riziko propuštění vyšší, ale také šance na kariérní růst.

Nakonec je důležité vědět, co od své kariéry očekáváte, abyste definovali, co je pro vás nejlepší. Není vhodné nabídnout, protože někdo udělal a je finančně dobře, ale protože vidíte možnosti profesionálního úspěchu a věříte, že budete v této oblasti spokojeni.

Madla Čevelová: Cenotvorba — Fakta, nebo fikce? (Říjen 2020)


  • Kariéra a finance
  • 1,230